Während Xing früher die unumstrittene Nummer eins war, hat LinkedIn massiv aufgeholt bzw. Xing längst überholt. Für viele stellt sich heute die Frage: Welche Plattform ist die richtige für meine Karriere? Und lohnt sich Xing überhaupt noch?
Xing verstehen und strategisch nutzen
Xing ist ein berufliches Netzwerk, das lange Zeit die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum war. Die Plattform wurde 2003 in Hamburg gegründet und hat über Jahre hinweg die Art geprägt, wie Menschen in Deutschland, Österreich und der Schweiz berufliche Kontakte knüpfen und pflegen. Doch die Zeiten haben sich verändert.
Xing als digitale Visitenkarte im DACH-Raum
Xing funktioniert als digitale Visitenkarte. Sie erstellen ein Profil, das Ihre beruflichen Stationen, Kompetenzen, Qualifikationen und Projekte zeigt. Die Plattform erleichtert das Auffinden von Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern, potenziellen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern sowie Kolleginnen und Kollegen.
Was Xing auszeichnet, ist die regionale Verankerung. Die Plattform kennt den deutschsprachigen Arbeitsmarkt genau und spricht dessen Sprache. Viele mittelständische Unternehmen, Handwerksbetriebe und regional verwurzelte Firmen nutzen Xing nach wie vor intensiv.
Xing und die Konkurrenz durch LinkedIn
Die Frage, die mir im Karriere Coaching Hamburg am häufigsten gestellt wird, lautet: „Brauche ich überhaupt noch Xing, oder reicht LinkedIn?“ Die Antwort ist differenziert und hängt von Ihrer beruflichen Situation ab.
Xing ist stark, wenn Sie primär im deutschsprachigen Raum tätig sind und bleiben wollen. Wenn Sie in klassischen Branchen arbeiten, in denen der Mittelstand eine große Rolle spielt, finden Sie auf Xing relevante Kontakte. Die Plattform bietet zudem lokale Business-Events und Networking-Treffen, die für regionale Vernetzung wertvoll sind.
LinkedIn ist stärker, wenn Sie international arbeiten oder arbeiten möchten. Wenn Sie in Tech, Start-ups, Consulting oder anderen globalisierten Branchen tätig sind, ist LinkedIn die aktivere und reichweitenstärkere Plattform. Dort können Sie Thought Leadership aufbauen, Sichtbarkeit generieren und eine dynamischere Community erleben.
Meine Empfehlung aus der Karriereberatung in Hamburg: In der heutigen Zeit macht es Sinn, auf beiden Plattformen präsent zu sein, aber mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Xing für regionale Kontakte und klassisches Business-Networking, LinkedIn für Sichtbarkeit, Positionierung und internationale Vernetzung.
Xing effektiv für Ihre Karriere nutzen
Viele meiner Klientinnen und Klienten haben ein Xing-Profil, das seit Jahren unberührt vor sich hin dämmert. Ein veraltetes Foto, eine knappe Beschreibung, kaum Aktivität. Das ist verschenktes Potenzial. Hier sind konkrete Schritte, wie Sie Xing wirklich für Ihre Karriereentwicklung nutzen können.
Ihr Profil sollte professionell gestaltet sein. Das bedeutet ein freundliches, authentisches Foto, eine aussagekräftige Headline und eine persönliche Profilbeschreibung, die zeigt, wer Sie sind und was Sie auszeichnet. Vollständige berufliche Stationen und klar benannte Kompetenzen gehören dazu.
Netzwerken bedeutet echte Interaktion. Es geht nicht darum, möglichst viele Kontakte zu sammeln, sondern relevante Beziehungen aufzubauen. Verbinden Sie sich gezielt mit Menschen, mit denen Sie wirklich in Kontakt treten möchten. Schreiben Sie eine persönliche Nachricht bei Kontaktanfragen. Nehmen Sie an Diskussionen in Xing-Gruppen teil.
Xing für die Jobsuche einsetzen
Xing bietet eine umfangreiche Jobbörse, die besonders für den deutschsprachigen Raum relevant ist. Die Plattform nutzt Ihre Profilangaben, um passende Stellenanzeigen vorzuschlagen. Sie können die Funktion „Offen für Angebote“ aktivieren, wenn Sie bereit für einen Jobwechsel sind. So signalisieren Sie Recruiterinnen und Recruitern diskret, dass Sie offen für neue Möglichkeiten sind, ohne dass Ihr aktueller Arbeitgeber es sieht.
Die Jobbörse ist gut gefiltert nach Branchen, Regionen und Karrierestufen. Sie sehen auch, ob Sie gemeinsame Kontakte mit Unternehmen haben, was den Einstieg ins Gespräch erleichtert.
Sichtbarkeit durch Aktivität auf Xing
Viele nutzen Xing nur passiv als digitale Visitenkarte. Doch die Plattform bietet auch die Möglichkeit, Sichtbarkeit aufzubauen. Sie können Fachartikel oder interessante Entwicklungen aus Ihrer Branche teilen, Beiträge anderer kommentieren und eigene Beiträge zu Themen schreiben, in denen Sie Expertise haben.
Allerdings ist die Reichweite auf Xing deutlich geringer als auf LinkedIn. Die Community ist weniger aktiv, Beiträge erreichen oft nur eine Handvoll Menschen. Wenn Thought Leadership Ihr Ziel ist, investieren Sie Ihre Zeit besser auf LinkedIn.
Die Grenzen von Xing kennen
So nützlich Xing sein kann, es gibt klare Limitierungen. Die Community ist deutlich weniger aktiv als auf LinkedIn. Wenn Sie international arbeiten oder arbeiten möchten, stoßen Sie bei Xing schnell an Grenzen. Viele wichtige Funktionen sind nur in der kostenpflichtigen Premium-Version verfügbar.
Xing stagniert, während LinkedIn wächst. Viele Unternehmen fokussieren sich mittlerweile primär auf LinkedIn. Das ist eine Entwicklung, die Sie bei Ihrer Strategie berücksichtigen sollten.
Xing und der Vorteil des Datenschutzes
Ein Vorteil, den Xing gegenüber LinkedIn hat: Die Plattform sitzt in Deutschland und unterliegt damit den strengen europäischen Datenschutzrichtlinien. Sie haben als Nutzerin oder Nutzer umfangreiche Kontrolle darüber, wer welche Informationen sehen darf.
Sie können detailliert einstellen, wer Ihr vollständiges Profil sehen kann, wer Ihre Kontaktdaten einsehen darf und ob Sie in Suchmaschinen gefunden werden möchten. Für Menschen, die Wert auf Datenschutz legen, ist das ein echtes Argument für Xing.
Sollten Sie Xing noch nutzen
Die ehrliche Antwort: Es kommt darauf an. Wenn Sie in einem klassischen Mittelstandsunternehmen in Deutschland arbeiten, im Handwerk tätig sind oder regional verwurzelt sind, hat Xing durchaus noch seinen Platz. Besonders für lokales Networking und Events ist die Plattform nach wie vor relevant.
Wenn Sie jedoch in einer internationalen, digitalisierten Branche arbeiten, in einem Start-up tätig sind oder Ihre Sichtbarkeit als Expertin oder Experte aufbauen möchten, sollten Sie Ihre Energie primär in LinkedIn investieren.
Mein Rat: Pflegen Sie Ihr Xing-Profil als Basis-Präsenz im deutschsprachigen Raum, aber investieren Sie Ihre Zeit und Energie vor allem in LinkedIn, wenn Sie aktiv an Ihrer Sichtbarkeit arbeiten möchten.
Praktische Empfehlungen für Ihren Xing-Auftritt
Wenn Sie sich entscheiden, Xing zu nutzen, aktualisieren Sie Ihr Profil mindestens einmal jährlich. Nutzen Sie Keywords in Ihrer Profilbeschreibung, die zu Ihrem Fachgebiet passen. Reagieren Sie auf Kontaktanfragen innerhalb von 48 Stunden.
Nehmen Sie gezielt an Xing-Events teil, wenn sie zu Ihren Karrierezielen passen. Vernetzen Sie sich mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen, diese Kontakte sind oft die wertvollsten. Seien Sie authentisch. Ein Profil, das Sie als Person zeigt, wirkt sympathischer als perfekte Hochglanz-Darstellungen.
Xing im Jahr 2026
Xing ist nicht tot, aber es hat seine dominante Position im Business-Networking verloren. Die Plattform bleibt eine sinnvolle Ergänzung für alle, die im deutschsprachigen Raum gut vernetzt sein möchten. Doch wer heute seine Karriere aktiv gestalten will, kommt an LinkedIn nicht mehr vorbei.
In meiner Praxis empfehle ich meist eine Hybrid-Strategie: Xing als Basis-Präsenz pflegen, LinkedIn als aktive Plattform für Sichtbarkeit und Networking nutzen. So decken Sie beide Welten ab, die klassische deutsche Business-Community und die internationale, digitale Arbeitswelt.
